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《個人信息超范圍收集與泄露問題分析研究報告》發(fā)布 建議開發(fā)“一鍵關(guān)閉權(quán)限”

2025年03月17日 08:07   來源:中國消費者報   任震宇

  記者 任震宇

  3月15日,中國消費者協(xié)會、中國網(wǎng)絡(luò)空間安全協(xié)會、新華網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《個人信息超范圍收集與泄露問題分析研究報告》(以下簡稱《報告》)。其中,個人和企業(yè)能力與信息不對稱加劇信息濫用、企業(yè)技術(shù)防護不足導(dǎo)致泄露頻發(fā)、海量數(shù)據(jù)匯集放大泄露后果這三大問題被點名。

  聚焦三大突出問題

  《報告》指出,個人信息超范圍收集與泄露問題主要發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、金融、醫(yī)療、教育等重要領(lǐng)域,其中互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域問題尤為突出。《報告》結(jié)合已經(jīng)處置的11個典型案例,梳理提出目前個人信息超范圍收集與泄露的三大典型問題。

  首先是個人與企業(yè)能力和信息不對稱加劇信息濫用。此類問題的根源在于個人與企業(yè)之間能力和信息的高度不對稱性,即企業(yè)或機構(gòu)與個人在技術(shù)能力、知識儲備和資源獲取上的差距。具體表現(xiàn)為兩種情形:一是技術(shù)能力差異導(dǎo)致信息收集失衡;二是知識儲備差距引發(fā)信息認知偏差。2024年5月,某詞典軟件在不通知用戶的前提下,其系統(tǒng)自動為客戶默認勾選“已閱讀并同意服務(wù)條款和隱私政策”的選項,若用戶拒絕,系統(tǒng)將會自動閃退,無法正常使用。

  其次是企業(yè)技術(shù)防護不足導(dǎo)致泄露頻發(fā)。具體表現(xiàn)為3類情形:技術(shù)防護短板凸顯、管理漏洞引發(fā)危機、責(zé)任逃避加重風(fēng)險。2023年9月,某政務(wù)系統(tǒng)的承包商在測試數(shù)據(jù)時未履行安全義務(wù),導(dǎo)致大量公民的個人身份信息和社保記錄等敏感數(shù)據(jù)泄露。

  第三是海量數(shù)據(jù)匯集放大泄露后果。一方面,海量數(shù)據(jù)集聚放大安全管理挑戰(zhàn),大量數(shù)據(jù)交互暴露安全防護薄弱環(huán)節(jié),漏洞響應(yīng)機制滯后加劇風(fēng)險聚集傳導(dǎo);另一方面,泄露數(shù)據(jù)造成的個人信息失控風(fēng)險往往具有不可逆性,即便漏洞被修復(fù),泄露的數(shù)據(jù)仍可能被不法分子長期利用。

  管理缺失個人選擇權(quán)受阻

  個人信息超范圍收集和泄露,到底是什么原因造成的?《報告》對該問題進行了分析并提出,從企業(yè)層面來說,個人信息超范圍收集與泄露存在合規(guī)制度缺位與安全管理缺失兩大成因;從個人層面來說,則受到個人判斷能力欠缺與尋求救濟困難等因素影響。

  在企業(yè)層面,存在企業(yè)合規(guī)缺位與安全管理缺失。企業(yè)合規(guī)的缺位表現(xiàn)在3個方面:個別企業(yè)合規(guī)制度不夠完善,難以全面滿足合規(guī)要求;個別企業(yè)合規(guī)制度浮于表面,事后審查流于形式;有些企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)機制不健全,落實執(zhí)行存在困難。企業(yè)安全管理缺失體現(xiàn)在4個方面:個別企業(yè)過度追求數(shù)據(jù)資產(chǎn)化利益;個別企業(yè)員工行為管理存在漏洞;個別企業(yè)與第三方合作缺少個人信息保護安全管理;個別企業(yè)數(shù)據(jù)全生命周期管理缺位。

  在個人層面,存在判斷能力欠缺與尋求救濟困難。一是信息主體認知不足導(dǎo)致“同意”形式化困境,使得用戶在面對復(fù)雜的個人信息處理規(guī)則時處于信息不對等的劣勢地位,無法真正理解個人信息將被如何使用并作出合理決策;二是個別企業(yè)捆綁授權(quán)模式削弱用戶選擇權(quán),大量平臺與應(yīng)用軟件采用“全選同意”“一次性授權(quán)”的授權(quán)方式;三是技術(shù)復(fù)雜性與后果滯后性加劇安全風(fēng)險,在此種認知偏差的驅(qū)使下,個人極有可能為了一時便利而將隱私問題拋諸腦后,對超范圍收集行為放松警惕,從而為后續(xù)的信息安全埋下隱患;四是個人信息主體救濟困難助長違法行為。

  此外,在技術(shù)層面,個人信息保護與利用在技術(shù)上存在沖突也是個人信息超范圍收集和泄露的一大原因。在數(shù)據(jù)收集技術(shù)方面,個別企業(yè)缺乏明確的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致收集行為隨意性較大;個別企業(yè)數(shù)據(jù)收集技術(shù)過度應(yīng)用,一些企業(yè)和機構(gòu)為了獲取更多個人信息,過度依賴數(shù)據(jù)收集技術(shù),導(dǎo)致個人信息被超范圍收集;個別企業(yè)存在技術(shù)漏洞導(dǎo)致個人信息收集失控。在數(shù)據(jù)存儲技術(shù)方面,個別企業(yè)的存儲技術(shù)存在安全性隱患;個別企業(yè)的存儲設(shè)備和系統(tǒng)老化與維護不善;個別企業(yè)采用云存儲帶來安全風(fēng)險。在數(shù)據(jù)使用技術(shù)方面,個別企業(yè)數(shù)據(jù)處理目的模糊造成數(shù)據(jù)濫用;個別企業(yè)數(shù)據(jù)使用操作不規(guī)范;個別數(shù)據(jù)分析技術(shù)存在局限性。

  協(xié)同共治破解難題

  為了破解個人信息超范圍收集和泄露的難題,《報告》從企業(yè)合規(guī)、個人救濟、技術(shù)保障3個方面提出對策建議,旨在推動形成個人信息保護的多方協(xié)同共治格局,破解個人信息超范圍收集和泄露難題。

  從企業(yè)層面,要規(guī)范管理落實主體責(zé)任。首先,完善個人信息保護合規(guī)體系,制定完善的個人信息處理規(guī)則,構(gòu)建嚴格的內(nèi)部合規(guī)審查流程,引入外部中立的合規(guī)監(jiān)督力量。其次,強化個人信息處理員工管理,包括規(guī)范員工操作行為準(zhǔn)則,開展全面深入的安全培訓(xùn),加強員工職業(yè)道德教育。最后,健全落實應(yīng)急處理安全機制,包括建立高效的信息泄露監(jiān)測體系,制定詳細的應(yīng)急處理預(yù)案,進行全面的事后恢復(fù)與改進。

  從個體救濟層面,要傾斜保護化解救濟困局。加強個人信息保護宣傳教育,包括增強宣傳教育培養(yǎng)保護意識、創(chuàng)新宣傳模式共建網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。建立健全平臺用戶投訴機制,包括完善平臺規(guī)則、明確投訴機制,設(shè)計便利的用戶投訴方式。引入外部監(jiān)督,提升投訴實效。

  從技術(shù)保障層面,要用技術(shù)手段嚴守保護紅線。賦予用戶對個人信息的更多控制權(quán),是個人信息保護的重要原則之一。開發(fā)用戶自主控制工具,如“一鍵關(guān)閉權(quán)限”“個人信息可攜帶權(quán)”等功能,能夠讓用戶更加便捷地管理個人信息,增強用戶對個人信息保護的參與感和主動權(quán)。

(責(zé)任編輯:王惠綿)

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